Työpaja - Meidän huoneentaulumme – yhdessä parempi työyhteisö
Tietoa tästä työpajasta
Huoneentaulu — työpajaohje työyhteisölle
Tässä keskustelevassa työpajassa pysähdytään sen äärelle, mikä tekee meidän yhteisöstämme hyvän: miten kohtelemme toisiamme, tuemme, kuuntelemme ja toimimme yhdessä arjessa.
Työpajaa kannattaa hyödyntää
- kun työyhteisö haluaa vahvistaa yhteenkuuluvuutta, vuorovaikutusta ja yhteistyötä.
Kesto
- 60 min
Tavoite
- Työpajan tavoitteena on luoda yhteinen huoneentaulu, joka toimii tiimin kompassina ja arjen tukena.
Kenelle
- Työyhteisöt, tiimit
Työpajan tarvikkeet
- Fläppitaulu tai käytä seinää, johon voi kiinnittää lappuja.
- Eri värisiä post-it-lappuja
- Eriväriset tussit ja kynät
- Halutessasi myös PowerPoint-esitys, jossa työpajan ohjeet
Nettisivulta tulostettavat materiaalit
- Tulosta tarvittaessa tämä nettisivu itsellesi ohjeeksi.
Työpajan kuvaus
Työpaja tarjoaa konkreettisia keinoja rakentaa osallistavampaa ja myötätuntoisempaa työarkea.
Mitä työyhteisö voi saada tästä työpajasta?
Työpajassa laadittava huoneentaulu kokoaa yhteen
- tärkeät yhteiset arvot
- toimintatavat
- lupaukset.
Näiden kirjaaminen ja vahvistavat yhteenkuuluvuutta, luottamusta ja hyvää ilmapiiriä.
Huoneentaulu auttaa varmistamaan, että jokainen voi tuntea olevansa osa yhteisöä: hyväksytty, kuultu ja arvostettu omana itsenään.
Yhdessä laadittu huoneentaulu on enemmän kuin juliste seinällä: se on yhteinen sitoumus siitä, miten haluamme tehdä työtä ja olla toisillemme hyvän työyhteisön jäseniä.
Huoneentaulu ei ole vain koriste taukotilan seinällä. Se on muistutus siitä, että meillä on lupa ja velvollisuus pitää huolta sekä työstä että ihmisistä.
Työpajan kulku
Työpajan ohjaajan aikataulu
Kokonaiskesto 60–90 min
1. Aloitus ja virittäytyminen (5 min)
- Kerro tavoite:
”Huoneentaulu on tiimin ja työyhteisön yhteinen kompassi.
Se kertoo, mikä meille on tärkeää ja miten haluamme toimia yhdessä. Kun keskustelemme pelisäännöt yhdessä, rakennamme luottamusta, lisäämme yhteenkuuluvuutta ja sovimme tavoista, jotka tekevät arjesta paremman.”
”Tänään luomme huoneentaulun, joka tuntuu omalta ja johon voimme sitoutua, yhdessä ja jokainen erikseen. Luodaan yhdessä huoneentaulu, joka kokoaa meille tärkeät arvot ja toimintatavat mahdollisimman konkreettisella tavalla.”
2.Ideointi (10 min)
- Jokainen kirjoittaa 3–5 ideaa lapuille (1 idea/lappu).
- Kysymykset tueksi:
”Miten kohtaamme toisemme?”
”Miten huomioimme uuden työntekijän?”
3. Yhdistäminen (20 min)
- Kiinnitä laput seinälle/fläppiin.
- Ryhmitelkää samankaltaiset ideat.
4. Äänestys (15 min)
- 3–5 ääntä/osallistuja.
- Valitaan 3–6 tärkeintä.
5. Ohjeiden muotoilu (20 min)
- Kirjoita lyhyet ja myönteiset ohjeet.
6. Ulkoasu ja viimeistely (15 min)
- Värit, kuvat, allekirjoitukset tai yhteiskuva.
7. Lopuksi (5 min)
- Sovitaan sijoituspaikka ja käyttö perehdytyksessä.
Osallistujien tehtäväohjeet
- Kirjoita 3–5 ideaa yhteenkuuluvuutta lisäävistä arvoista ja toimintatavoista.
- Jaa ideat parin kanssa ja valitkaa yhdessä tärkeimmät.
- Osallistukaa ryhmittelyyn ja keskusteluun.
- Äänestä suosikkeja.
- Muotoile yhdessä lopullinen huoneentaulu.
Huoneentaulun pohjat
Huoneentaulu
Vaihtoehto A – Arvot ja toimintatavat
Arvot, joiden mukaan toimimme
Toimintatavat, joihin sitoudumme
Vaihtoehto B – Lupauslista
Lupaukset toisillemme
Esimerkkejä huoneentauluista eri kohderyhmille
Tässä on esimerkkejä huoneentauluista:
Työyhteisön tai tiimin huoneentaulu
Yhteenkuuluvuuden vahvistamiseen ja yksinäisyyden vähentämiseen.
- Huomioimme toisemme arjessa: tervehditään, kysytään kuulumisia ja puhutellaan toista nimellä.
- Jaamme tietoa ja osaamista avoimesti: varmistetaan, ettei kukaan ei jää ulkopuolelle tiedon tai taidon vuoksi.
- Syömme ja juttelemme yhdessä: luodaan tilaisuuksia rennolle vuorovaikutukselle.
Esihenkilön huoneentaulu
Näin vahvistamme työntekijöiden yhteenkuuluvuutta ja vähennämme yksinäisyyttä.
- Huomaamme toisen ja kutsumme mukaan: varmistetaan, ettei kukaan jää työtehtävissä tai tauoilla sivuun.
- Mahdollistamme yhteiset hetket: järjestetään säännöllisiä tiimipalavereita ja yhteisiä epämuodollisia kohtaamisia.
- Annamme arvostavaa palautetta: tehdään näkyväksi jokaisen panos ja merkitys työyhteisölle.
Nuoren työntekijän huoneentaulu
Näin vahvistat omaa yhteenkuuluvuuttasi ja vähennät yksinäisyyttä.
- Kysy ja osallistu rohkeasti: mukaan pääsee helpommin, kun näyttää kiinnostusta ja hakee tietoa.
- Jaa omia ideoitasi ja näkökulmiasi: olet osa työyhteisön kehitystä alusta asti.
- Tutustu ja pidä yhteyttä työkavereihin: liity yhteisiin kahvihetkiin, tauoille ja työporukan kanaville.
Lue lisää
Tämä sisältö on osa välittävän työyhteisön osallistavia työkaluja. Tutustu yhteisöllisyyttä lisääviin työkaluihin täällä:
Sinua voi kiinnostaa myös:
Miten Mielenterveystalo.fi voi auttaa
Oirekyselyt
Oirekyselyn avulla voit arvioida oireidesi vakavuutta. Saat tuloksista myös vinkkejä siitä, mitä sinun kannattaisi seuraavaksi tehdä.
Omahoito-ohjelmat
Omahoito-ohjelmien avulla voit parantaa hyvinvointiasi silloin, kun sinulla on huoli mielenterveydestäsi tai lieviä oireita. Omahoito-ohjelmissa on tietoa ja harjoituksia.
Nettiterapiat
Pääosin +16-vuotiaille. Tarvitset lähetteen ja pankkitunnukset.
Nettiterapia pohjautuu itsenäiseen työskentelyyn verkossa. Oireisiisi erikoistunut nettiterapeutti antaa palautetta harjoituksistasi ja vastaa niiden aikana heränneisiin kysymyksiin. Tarvitset nettiterapiaan lääkärin lähetteen.
