Opiskelija, huomioidaanko moninaisuus oppilaitoksessasi?
Tiivistelmä
- Moninaisuus tarkoittaa kaikkia niitä yksilöllisiä ominaisuuksia ja taustoja, jotka tekevät ihmisistä ainutlaatuisia.
- Moninaisuuden huomioiminen lisää yhteisön hyvinvointia sekä tukee yksilön itsetuntoa ja oppimista.
- Oppilaitoksissa ja työssäoppimispaikoissa moninaisuus huomioidaan konkreettisin keinoin, kuten esteettömyydellä, osallistamisella ja yhdenvertaisuussuunnitelmilla.
- Ennakkoluulojen tunnistaminen ja niiden ehkäisy ovat tärkeitä, jotta kaikki voivat kokea olevansa hyväksyttyjä ja arvostettuja.
Tältä sivulta löytyy vinkkejä moninaisuuden huomioimiseksi opinnoissa.
Moninaisuus viittaa kaikkiin niihin ominaisuuksiin ja tekijöihin, jotka tekevät meistä ainutlaatuisia yksilöitä. Se voi näkyä esimerkiksi iässä, sukupuoli-identiteetissä, kulttuurisessa taustassa tai kielessä.
Moninaisuus ei rajoitu vain ulkoisesti havaittaviin piirteisiin, vaan ulottuu syvälle
- persoonallisuuteen
- ajattelutapoihin
- arvoihin
- taitoihin
- elämänkokemuksiin.
Väestörakenteen muutokset, kansainvälistyminen ja liikkuvuuden lisääntyminen tekevät yhteisöistämme yhä moninaisempia. Tämä kehitys lisää tarvetta ymmärtää ja arvostaa erilaisuutta.
Moninaisuuden huomioiminen luo hyvinvointia
Moninaisuuden huomioiminen ja arvostaminen tarkoittaa, että itse kukin tulee hyväksytyksi sellaisena kuin on, mikä on tärkeää itsetunnon ja hyvinvoinnin kannalta. Kun jokainen kokee tulevansa hyväksytyksi omana itsenään, syntyy psykologisesti turvallinen oppimisympäristö.
Moninaiset taustat ja kokemukset tuovat myös uusia näkökulmia, jotka kehittävät ajattelua ja empatiaa.
Valitettavasti ihmisten välistä erilaisuutta ei aina hyväksytä, ja siihen voi liittyä kiusaamista tai syrjintää. Nämä ovat riskejä itsetunnon ja hyvinvoinnin kannalta. Epäasiallisesta kohtelusta on aina tärkeää puhua, eikä asioiden kanssa kannata jäädä yksin.
On hyvä tietää, että vähemmistöryhmiin kuuluvat voivat kokea myös vähemmistöstressiä. Tämä tarkoittaa kuormitusta, joka johtuu omaa vähemmistöä koskevien ennakkoluulojen kohtaamisesta ja käsittelemisestä.
Moninaisuuden huomioiminen oppilaitoksessa
Moninaisuutta huomioiva oppilaitos on ympäristö, jossa kaikkien
- yksilöllisyys
- taustat
- tarpeet
otetaan huomioon arjen toiminnassa, opetuksessa ja yhteisön vuorovaikutuksessa. Tällaisessa yhteisössä moninaisuus nähdään voimavarana ja yhdenvertaisuus toteutuu käytännössä.
Moninaisuuden huomiointi toteutuu opiskeluyhteisöissä nuorten ja aikuisten arkisissa kohtaamisissa.
Kaikki ovat vastuussa siitä, että opiskeluympäristö on kunnioittava, yhdenvertainen ja turvallinen. Tällöin muodostuu ilmapiiri, jossa jokainen voi olla oma itsensä, mikä on merkityksellistä
- itsetunnolle
- osallisuudelle
- kokemuksille
- hyvinvoinnille.
Oppilaitoksissa on tärkeää tunnistaa mahdollisia ennakkoluuloja ja niiden vaikutusta yhteisöön. Myös epäasialliseen kohteluun tulee puuttua matalalla kynnyksellä.
Moninaisuus työssäoppimisjaksolla
Moninaisuus työpaikoilla tarkoittaa sitä, että työyhteisössä on erilaisia ihmisiä, joilla on erilaisia taustoja, kokemuksia, näkökulmia ja ominaisuuksia.
Kun menet työssäoppimisjaksolle, olet moninaisuuden näkökulmasta
- yhteisön uusi jäsen
- rooliltasi opiskelija
- iältäsi nuori, jolla on vasta vähän kokemusta työelämästä.
Sinulla on juuri ominainen
- perhetilanteesi
- kieli- ja kulttuuritaustasi
- sukupuoli-identiteettisi
- terveydentilasi
- toimintakykysi
- tapasi oppia
- persoonallisuutesi
On tärkeää, että saat suorittaa työssäoppimisjakson ilman, että sinuun kohdistuu ennakkoluuloja.
Vinkkejä opiskelijalle
Moninaisuutta kunnioittava ympäristö on sellainen, jossa jokainen voi olla oma itsensä. Moninaisuus on voimavara, joka rikastuttaa oppimista, vuorovaikutusta ja kaikkien hyvinvointia.
Yhteisöllisyys
- Sinulla on oikeus olla osa yhteisöä omana itsenäsi. Muista myös kohdata muut kohteliaasti ja ystävällisesti, vaikka he olisivat erilaisia kuin sinä.
- Luo suhteita muihin: Tutustu rohkeasti uusiin ihmisiin, heidän tapoihinsa ja kulttuuriin.
- Tuo esiin tietojasi ja taitojasi: Niistä voi olla iloa ja hyötyä yhteisön jäsenille.
- Pura omia ennakkoluulojasi: Ennakkoluulot itsestä poikkeavia ihmisiä kohtaan ovat luonnollisia. Parhaiten ennakkoluuloja voi purkaa tutustumalla uusiin ja erilaisiin ihmisiin.
- Vaikuta oppilaitoksessasi: Selvitä, mitä vaikutusmahdollisuuksia oppilaitoksessasi on. Esimerkiksi oppilaskunnan hallitus voi edistää yhteisöllisyyttä, tasa-arvoa ja moninaisuuden huomioimista.
Opinnot ja yhteisöllisyys
- Sinulla on oikeus tukeen: Opintoihin saatava tuki on myös moninaisuuden huomioimista. Mikäli sinulla on haasteita opintoihin liittyen, kerro niistä rohkeasti opettajalle, erityisopettajalle tai opinto-ohjaajalle.
- Sinulla on oikeus turvalliseen opiskeluympäristöön: Muista, että kaikenlainen kiusaaminen ja häirintä oppilaitoksessa on kiellettyä. Mikäli koet epäasiallista kohtelua, kerro siitä eteenpäin.
Hyvinvointi
- Olet arvokas omana itsenäsi. Kaikilla meillä on vahvuuksia ja luonteenpiirteitä, joista voimme olla ylpeitä. Hakeudu myönteisesti ajattelevien ihmisten seuraan ja puhu myös itse kannustavasti itsellesi ja muille.
- Omien arvojen mukaan eläminen lisää tyytyväisyyttä ja tasapainoa jokapäiväiseen arkeen.
- Avoin keskustelu omista tarpeista, toiveista ja ominaisuuksista lisää parhaimmillaan kaikkien tietoisuutta moninaisuudesta.
Valitettavasti moninaisuuteen saattaa liittyä kiusaamista tai häirintää. Mikäli kohtaat epäasiallista kohtelua:
- Puhu, älä jää yksin: Kerro kokemuksesta tutulle aikuiselle, ystävälle tai ammattilaiselle (kuraattori, psykologi, terveydenhoitaja). Kun asia on tiedossa, siihen on mahdollista puuttua.
- Huomioi, kiusaaminen tai häirintä on aina väärin. Luota omaan tuntemukseesi. Jos tunnet olosi epämukavaksi, alistetuksi tai nolatuksi, olet kohdannut epäasiallista kohtelua. Poistu ikävistä tilanteista ja mikäli mahdollista, pyydä kiusaajaa rauhallisesti lopettamaan. Jos epäasiallinen kohtelu toistuu, hae tilanteeseen apua oppilaitoksen aikuisilta.
- Huomioi, kiusaaminen ja häirintä voivat täyttää rikoksen tunnusmerkit: Saat apua ja tukea mahdollisen rikosilmoituksen tekemiseen oppilaitoksesi opiskeluhuollosta, rikosuhripäivystyksestä tai suoraan poliisilaitokselta. Muista, että apua on saatavilla!
Lue lisää
Miten opettaja voi sinua tukea:
Katso myös:
Milloin ja mistä apua?
Ammattilaisen apu
Ammattilaisen apu on tarpeen etenkin silloin, jos omat voimavarat, omahoidolliset ohjeet ja läheisten tuki ei riitä. Ammattilainen kuuntelee ja tukee. Yleensä pyritään myös löytämään yhdessä uusia näkökulmia ja keinoja hankalan tilanteen käsittelyyn.
Apua voi hakea esimerkiksi
- opiskeluhuollosta (terveydenhoitaja, kuraattori ja psykologi)
- hyvinvointialueen sosiaali- ja terveyspalveluista (esim. terveyskeskus)
- opinto-ohjaajalta
- erityisopettajalta
Miten Mielenterveystalo.fi voi auttaa?
Oirekyselyt
Oirekyselyn avulla voit arvioida oireidesi vakavuutta. Saat tuloksista myös vinkkejä siitä, mitä sinun kannattaisi seuraavaksi tehdä.
Omahoito-ohjelmat
Omahoito-ohjelmien avulla voit parantaa hyvinvointiasi silloin, kun sinulla on huoli mielenterveydestäsi tai lieviä oireita. Omahoito-ohjelmissa on tietoa ja harjoituksia.
Nettiterapiat
Pääosin +16-vuotiaille. Tarvitset lähetteen ja pankkitunnukset.
Nettiterapia pohjautuu itsenäiseen työskentelyyn verkossa. Oireisiisi erikoistunut nettiterapeutti antaa palautetta harjoituksistasi ja vastaa niiden aikana heränneisiin kysymyksiin. Tarvitset nettiterapiaan lääkärin lähetteen.
