Opiskelijan ammatillisen identiteetin vahvistaminen työssäoppimisjaksolla

Ammatillinen identiteetti on käsitystä itsestä suhteessa työhön tai ammattiin liittyviin

• vaatimuksiin
• arvoihin
• ihanteisiin
• merkityksiin
• normeihin.

Ammattitaitoja opitaan ja syvennetään koko työuran ajan. Oppiminen ei lopu valmistumisen jälkeen.  
Se, että kokee olevansa hyvä ammatissaan, tukee hyvinvointia. Tämä vaikuttaa esimerkiksi elämänlaatuun ja työn haun onnistumiseen ja edelleen oman talouden vakauteen. Ammatillinen identiteetti on merkityksellinen myös yhteiskunnallisesti: Hyvinvoiva työntekijä on organisaatioiden ja yhteiskunnan voimavara.

Ammatillinen identiteetti alkaa rakentua opintojen aikana

Ammatillisissa opinnoissa tuetaan paitsi opiskelijan ammatillista kasvua, myös ammatillisen identiteetin kehittymistä. On hyvä ymmärtää, että tämä on yksilöllinen prosessi, joihin vaikuttavat osaltaan

• opiskelijan aiemmat kokemukset
• persoonallisuus
• motivaatio
• opiskeluympäristön tarjoamat mahdollisuudet
• opiskelijan oma pyrkimys ammatti-identiteetin kehittämiseen.

Opintojen aikana tulisi tarjota monipuolisia oppimiskokemuksia sekä tukea opiskelijan itsearviointia. Näiden avulla hän voi edelleen rakentaa ja vahvistaa omaa ammatillista identiteettiään. Opiskelijan on tärkeä pohtia omaa osaamistaan ja kehityksen tarpeitaan sekä arvojaan ja kiinnostuksen kohteita.

Ainevalinnat sekä lisäkoulutus vahvistavat tunnetta siitä, että opiskelija pystyy itse vaikuttamaan ammatilliseen suuntautumiseensa. Verkostoituminen ja käyminen erilaisissa ammattitapahtumissa vahvistavat ammatillista identiteettiä.

Työssäoppimisjaksot vahvistavat ammatillisen identiteetin rakentumista

Ammatillisiin opintoihin liittyvät työssäoppimisjaksot ovat tärkeitä, sillä juuri niiden myötä asiantuntijuus omalla alalla kehittyy. Opintojen kautta saatu tietotaito ei yksin riitä, vaan on erityisen tärkeää osata soveltaa saatua tietoa työhön käytännössä. Samalla opiskelijan ammatillinen identiteetti eli käsitys itsestään työntekijänä vahvistuu.

Ammatillinen identiteetti rakentuu myös sosiaalisten kontaktien kautta, kun työntekijä saa hyväksyntää työyhteisöltä ja työkavereilta. Henkilökohtainen ohjaus sekä vertaistuki ovat tärkeitä ammatillisen identiteetin rakentumisessa.

Työelämässä ammatillinen identiteetti  syventyy

Työelämään siirtyminen jatkaa ja syventää ammatillisen identiteetin kehittymistä siitä, mihin se päättyi opiskelun aikana. Onnistunut siirtyminen työelämään ja ammatillisen identiteetin vahvistuminen vaativat usein tukea, ohjausta ja mahdollisuuksia kasvaa työympäristössä.

On tärkeää, että uusi työntekijä tuntee itsensä ymmärretyksi ja hyväksytyksi työssä ja työyhteisössä. Tätä tunnetta kutsutaan psykologiseksi turvallisuudeksi. Se auttaa työntekijää kasvamaan ammatillisesti ja kehittymään ihmisenä.

Vuorovaikutus työpaikalla vaikuttaa työntekijän oppimiseen ja toimintakykyyn ja siten ammatilliseen kasvuun. Työssä tapahtuvassa oppimisessa korostuvat käytännönläheisyys, työyhteisön työilmapiiri ja yksilön oma sitoutuneisuus. Työyhteisöissä tapahtuva yhteisöllinen asiantuntijuuden kehittäminen tukee yksilön ammatillista identiteettiä. Tämä parantaa myös työyhteisön sujuvuutta ja tuottavuutta.

Työelämän muutokset vaikuttavat ammatilliseen identiteettiin

Työelämä on muuttunut aiempaa pirstaloituneemmaksi ja vaihtelevammaksi. Työelämä edellyttää ihmiseltä yhä enemmän valmiuksia muutokseen ja kykyä uudistua.

Epätietoisuus tulevaisuudesta työmarkkinoilla koettelee motivaatiota ja ammatillisen identiteetin rakentumista. Se voi aiheuttaa ammatillisen identiteetin uudelleen määrittelyä: esimerkiksi pohdintaa omista arvoista ja siitä, mihin tavoitteisiin on valmis sitoutumaan.

Kun ihmisen vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja kehittymiseen heikkenevät, ammatillinen turvallisuus ja hyvinvointi ja sitä kautta sitoutuminen työhön vähenee. Ammatillinen identiteetti on näin suoraan yhteydessä työhön sitoutumiseen ja työtyytyväisyyteen.

Lue lisää